中国电信江苏扬州分公司（以下简称为“扬州电信”）纪委牢牢把握“学纪、知纪、明纪、守纪”目标要求，从“点、线、面”上持续发力，推动意识入脑、纪律入心、责任上肩，推动党纪学习教育走深走实。

把牢关键点。扬州电信坚持把学习好、贯彻好新修订的《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》）作为党纪学习教育的关键所在。“三个读本”固基础：为领导干部发放《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》《习近平关于全面加强党的纪律建设论述摘编》，让党员干部原原本本学、对照解读学、联系实际学。线上线下双促进：在分公司企业微信“数智护廉”开设“《条例》知识天天学”栏目，发布学习内容20期；用好智慧党建大屏，作为支部政治学习平台，定期发布重要讲话、工作提示等，使党纪学习教育到达基层一线；组织开展“红翼周周答”党纪学习线上答题6期，将红色积分运用于支部党建、纪检考评；市县分公司纪委书记进支部、进支局，开展两个《条例》巡讲15次，做先学深学示范者。

压实责任线。“三纳入”促融合：扬州电信将党纪学习教育情况纳入各级基层党组织全面从严治党重点考评项、纳入政治生态考核重点内容、纳入服务基层一线解难题。压紧压实责任，动态更新党纪学习教育工作图谱3次，紧盯重点工作任务15项，开展日常监督27次，监督发现问题11个，立行立改。市县分公司纪委书记到支部、进支局开展监督调研，对提出的问题现场协调解决，推动党纪学习教育与贯彻落实党中央重大决策部署、与分公司“转型创新优结构”高质量发展结合起来，确保两手抓、两促进。“三联系”强指导：公司持续落实领导班子党建联系点、纪委委员联系点以及纪检结对帮带加强工作联系等制度，加强对党纪学习教育的全覆盖、全过程指导。“三深化”推整改：公司强化警示教育，深化以案促改、促治、促建，推动主动监督发现问题，提升基层治理能力。通过组织自查自纠、以案促改工作“回头看”，对企业经营发展、日常管理、基层治理工作等方面进行全面体检，确认申报问题305个，205名责任人受到相关处理，5名责任人受到警示批评等问责处理，优化完善制度流程24个，遏制了苗头性、倾向性问题，增强了规矩意识、纪律意识。

拓展覆盖面。扬州电信以活动为载体，抓住“关键少数”，带动“绝大多数”，组织开展分层分类分批次学习教育，不断拓展学习教育覆盖面。抓好头雁促领学：面向党支部书记，邀请中纪委专家讲师结合典型案例和企业实际深入细致解读新修订的《条例》。市县分公司党委班子、各基层党支部书记紧扣《条例》讲授专题党课28次。抓好关键促警醒：组织年轻干部、新进关键岗位员工及家属26人开展沉浸式家风课堂教育，参观家风展、观看警示片、分享心得感悟。组织党员干部、纪检人员50人参观扬州市警示教育基地，观看忏悔录，重温入党誓词，以“身边事”警醒“身边人”。纪委书记对年轻干部和关键岗位人员开展政治谈话，切实发挥“八小时以外”的监督作用。抓好党员促自律，组织100多名党员干部在“我要廉”承诺墙上签名，推动意识入脑、纪律入心、责任上肩。